בעוד שהמילה "סטארט-אפ" מעוררת תמונה של צעירים בשנות ה-20 לחייהם,
היזמות אינה שמורה רק לצעירים!
למעשה, מגמת היזמות בקרב מבוגרים הולכת ומתחזקת.

אנשים בגילאי 55–64 היוו 22.8% מהיזמים בשנת 2021,
כך על פי דו"ח קרן היזמות Ewing Marion Kauffman.
מאז 2020, שיעור העסקים שהוקמו על ידי מבוגרים בגילאים אלו עלה בארה"ב, בריטניה, צרפת וגרמניה.

בנוסף,
כיום מייסדים בני 45 ומעלה מהווים בין רבע לשליש מכל הפעילות היזמית החדשה.

למה מבוגרים פונים ליזמות? 💡
חלק מהמבוגרים מתחילים עסק מתוך רצון להיות בעלי שליטה, בעוד שאחרים מממשים תשוקה ישנה.
אם גם אתם שוקלים לעשות את הצעד – הנה כמה סיבות שיעודדו אתכם:

הקריירות הופכות ארוכות יותר ⏳
עד 2034, אוכלוסיית גילאי 65 ומעלה תהפוך לרוב בארה"ב,
על פי תחזיות הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
עם חיים ארוכים יותר, הקריירות שלנו משתנות –
40 שנות עבודה הופכות לנחלת העבר,
ובמקומן מופיעים מסלולים לא-לינאריים בני 60 שנה!

גמישות, מימוש עצמי וניהול זמן אישי הופכים לערכים חשובים יותר,
במיוחד עבור מי שלוקח על עצמו אחריות משפחתית.

מקצוענים מבוגרים מביאים יתרונות 🏆
מקצוענים בני 40, 50 ומעלה מביאים איתם:
– ניסיון עשיר.
– מודעות עצמית גבוהה.
– רשת קשרים חזקה.

האוכלוסיה המבוגרת יציבה יותר מבחינה כספית,
ועם רשתות קשרים רחבות – קל יותר למצוא לקוחות, משקיעים ולבנות עסק יציב.

יזמים מבוגרים יוצרים חידושים 🚀
📈 מחקר שפורסם ב-Research Policy מצא שמייסדים בני 50 ומעלה
הם המובילים ביצירת חידושים שמפרקים שווקים ומוסיפים ערך כלכלי.
עם כל עשור נוסף, הסיכוי לחדשנות עולה ב-30%!

יתרונות היזמות על פני משרות תאגידיות 💼
מחקר של AARP מצא ש-40% מהעובדים מעל גיל 40
חוו אפליה על רקע גיל בשלוש השנים האחרונות.

בשוק שבו פיטורים המוניים הופכים תכופים (17 מיליון פוטרו ב-2022 בלבד!),
עבודה עצמאית עם משמעות וגמישות היא אלטרנטיבה מושכת.

לסיכום,
בין אם אתם באמצע הקריירה או קרובים לפרישה –
אף פעם לא מאוחר מדי להתחיל!

✅ הגדירו מטרות
✅ תכננו בקפידה
✅ נקטו בצעדים קטנים

כך תוכלו לצמצם סיכונים ולהפיק את המירב מהניסיון, המיומנויות והקשרים שלכם!